参加工作30多年来，川煤集团华荣能源公司石洞沟煤业智采队队长刘成兵以踏实肯干的工作态度，几十年如一日，坚守在矿井生产第一线，从探索实施跨石门“无煤柱”回采工艺，到攻克大倾角大采高智能化综采，带领团队不断创造着一项项新的记录，用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“三特”精神。“五一”前夕，刘成兵荣获“全国煤炭工业劳动模范”。

一份坚守：兵头将尾露锋芒

(资料图片)

1992年，年满18岁的刘成兵子承父业成为赵家坝煤矿的一名采煤工人。他凭着“干一行爱一行、做一行精一行”的不服输劲头，很快掌握了采煤工艺。由于表现出色，他参加工作5个月就被提任班长，带领班组在赵家坝煤矿31164工作面单班月生产180吨，创造该矿柔性掩护支架工作面采煤的最高记录。由于技术过硬、踏实肯干，刘成兵先后2次被原广旺集团公司选派支援攀煤公司太平煤矿和广旺宝轮院煤矿，他不仅让赵家坝煤矿工字钢掩护支架采煤法在兄弟单位“安家落户”，还达成了支援队伍连续4年无重伤以上事故的成绩，刘成兵也逐步成长为副队长、队长。

一套管理：精益生产创标杆

2011年，调任石洞沟煤业履新党支部书记、队长后，刘成兵坚持一手抓生产管理、一手抓队伍稳定，他结合工作经验自创了3项管理“高招”。即，在创建的班前会“小黑板教学”模式中，推行“倒推”任务分解法和“实名制”操作法，将职工技能课堂搬到施工现场；在创建的“三挂钩”和“五公开”工资分配管理制度中，将安全效益“货币化”，利用“工资杠杆”效应撬动职工自主保安能动性；在创建的“内部市场加分”制度中，鼓励职工利用闲暇期间进行文明生产整治，实现多劳多得。在有效制度的牵引下，全队干部职工凝心聚力，平均每年超22%完成年度生产任务，质量标准化始终保持在全矿前3名。此外，他还言传身教，带出副队长7名、班组长12名，8名技术骨干发展为党员，带领的团队先后荣获广旺集团公司先进集体、“双强”基层党支部等荣誉。

一句承诺：守护安全勇担当

“作为一名煤矿采煤一线的基层管理者，我们更要时刻将矿工兄弟的安危冷暖记挂在心上，只有保证了职工的生命安全，队伍才有产量和效益，职工才有家庭和幸福，企业也才有安身立命的资本和底气。”这是刘成兵一直坚持的安全观。他坚持从提升安全意识、规范安全行为、创造安全条件、健全安全管理制度等多角度入手，进一步健全安全考核管理体系，明确各岗位安全结构工资标准，按月考核并实行“安全事故单项处罚”制度。狠反“三违”中，他始终坚持铁面无私、毫不留情，到采煤二队4年多时间里查处职工违章行为210余起。得益于强抓严管，刘成兵当班长6年实现班组无重伤，当队管12年实现全队无重伤及以上事故发生，为石洞沟煤业实现连续安全生产2088天作出了积极贡献。刘成兵先后被表彰为优秀共产党员、“双优”党组织书记。

一路领先：科技创新增效益

2022年，石洞沟煤业首套智能化综采设备投入建设，刘成兵所带领的综采队成为了智能化工作面的“先行军”。工作面最大采高4.74m，最大倾角达到69°，在这样的急倾斜、大采高工作面上实施智能化综采，在全国乃至世界上属于首例。在设备安装期间，为优化设备安装方案和组织措施，刘成兵事必躬亲，带领安装团队夜以继日做论证、改方案、跑现场。功夫不负有心人，综采队在刘成兵的带领下，于2022年9月28日，成功实现地面配套演练。12月8日，井下顺利实现系统设备联合试机，创造了石煤人从柔性掩护支架开采到智能化综采的历史性跨越，圆了石煤人孜孜以求的智能化综采梦，实现了广旺片区智能化综采“零”的突破。

除此之外，刘成兵致力于技术创新和小改小革。2021年，在31321采煤工作面回采期间，刘成兵建议并组织实施跨石门无煤柱回采技术，多回收煤炭资源11万余吨，创造经济效益4400余万元，优化采掘接替部署6个月。刘成兵所在的采煤队被表彰为该矿科技创新先进集体，他本人被表彰为科技创新先进工作者。

人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿累，但他一直默默耕耘在地下深处。刘成兵始终以不拘一格的姿态，守望着这片苍茫煤海。（张雪 冯军龙）